feedbackconf

En esta segunda edición de la Feedback vamos a cambiar el formato. Seguimos probando. En enero hicimos 4 proyectos, que a la mayoría nos parecieron demasiado. Vamos a probar con 2, que tendrán 6 min 40 secs de exposición y 10 minutos de feedback cada uno. A continuación haremos dos grupos para seguir aportando feedback a los proyectos por separado.

Tendremos, con toda seguridad, video-streaming. Ya os contaremos dónde dentro de feedbackconf.com

El orden de las presentaciones se hará por sorteo. Es una tradición local.

Xabier Doxandabaratz “NATV La primera televisión Navarra generalista por IP”

NavarraTV.com se perfila como un soporte ideal para la retransmisión de eventos en riguroso directo de todo tipo de actividades que se desarrollan dentro de la comunidad foral.

Para ello, NATV se ayudara de las nuevas tecnologías de la comunicación conocidas como “Peer to Peer” e implantara un servidor propio que le permita emitir con un amplio ancho de banda mucha calidad sin ningún tipo de corte.

NATV tiene como objetivo hacer llegar la información tanto espectadores como a profesionales, con el fin de agilizar en muchos casos la comunicación entre agencias y clientes.

Daniel Echeverría “Talent Square. Una plataforma dinamizadora de los vínculos estudiante-empresa”

Talent Square SI es

1. una plataforma dinamizadora de vínculos estudiante-empresa donde

2. el protagonista es el estudiante que quiere emprender

3. se le da todas las posibles oportunidades para que su talento, ideas y proyectos tengan un cauce donde contactar con empresas, organizaciones, inversión, consejo…

4. se produce el proceso: Estudiante (negocio, portfolio) —> IDEAS (focalizar a la acción) <— Empresas con resultado ACCION de emprendizaje

5. el resultado puede ser una idea de negocio, una idea de carácter social –emprendedores “estándar” y emprendedores sociales-, organización de eventos (feedback conf, por ejemplo)

6. pero cabe la posibilidad de que sea las empresas las que propongan un reto, un concurso de ideas (tipo briefing en comunicación) que puedan desarrollar conjunta y asociadamente

7. la Acciónteca es el elemento central, si funciona, funciona el resto, sino no. El resto serán complementos (listado de expertos de apoyo, contenidos,…)

8. empezamos local (Navarra) por buscar “pequeños éxitos” inmediatos pero visión es global (#Nasf va a la Rioja en breve, por ejemplo)

9. somos sociedad civil y contamos únicamente con la sociedad civil

Talent Square NO es:

1. una agencia de colocación on-line ni de recruiting 2.0 (tipo jobsandtalent o 31projects)

2. un lugar en el que las empresas buscan CV, en la que las empresas busquen “becarios baratos” o no.

3. ni una red de conexión entre empresas ( no es nuestro poisicionamento y para esto ya hay otros foros, iniciativas,…)

4. una iniciativa que cuente “para nada” con NINGUNA institución (“Rector de la Universidad”, Administraciones Públicas, Asociaciones de empresas)

5. pero sí cuenta con personas particulares, con iniciativa dentro de ellas.

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Por cierto, Íñigo Alli de CIVICAN nos ha habilitado la Sala de Conferencias de Civican, donde caben hasta 100 personas. Lo único deberá ser a las 19:45h.

http://feedbackconf24feb11.ticketea.com/